今年来，通城法院认真贯彻落实《省委政法委关于政法机关优化法治环境促进经济发展的意见》，结合审判职能，开通“企业法务沙龙”QQ群，及时为企业排忧解难，探索出了优化环境服务发展的新路径。

一、打造平台，即时提供法律咨询

今年初，通城法院经过调研，认识到企业对法律服务有很大需求，但遇到涉法事务不能得到及时咨询，决定创新服务发展思路，建立“企业法务沙龙”QQ群，并向辖区企业发出倡议，得到了企业的积极响应。目前QQ群拥有50多个成员，这些成员来自通城县的50多家企业，有的是企业的负责人，有的是企业的法律事务人员，他们通过QQ群可即时向法官咨询法律问题，请求法官深入企业进行法律指导。

二、法务交流，促进企业权益保护

“企业法务沙龙”QQ群的建立，为法官服务企业提供了良好平台。通城法院15位庭长、业务骨干在做好审判工作的同时，每天还要通过QQ群解答企业的法律咨询。但有时碰上拿不准的技术问题，法官还帮着向专家咨询。通城县重点企业湖北平安电工材料有限责任公司（以下称平安电工公司）的潘总经理在QQ群上说，近年来该公司投入很多资金促进产品研发、工艺创新，但对如何避免技术秘密外泄心中没底，想借助法律手段维权却不知从何处着手。通城法院党组书记、院长肖创彬了解到该公司的难处后，邀请华中某科技大学教授到平安电工公司实地调研，专家认为平安电工公司的产品及生产工艺很有特色，提出通过专利申请保护企业知识产权的建议，平安电工公司十分重视专家的建议，及时对保密和专利申报工作进行部署。

三、以案说法，帮助企业完善管理

通城法院注重用身边的事例以案说法，帮助企业完善内部管理。今年7月底，杭瑞陶瓷有限责任公司解除了9名湖南籍农民工的劳动合同。这9名员工与企业多次协商无果后，遂拖家带口20余人堵住企业大门，要求企业给付30余万元的“补偿”。考虑到该企业还有一批湖南籍员工，为了避免事态扩大，通城法院决定启动诉前调解机制。由于该企业与9位农民工签订的劳动合同过于简单，而且解除9位农民工劳动合同的程序也不规范，通城法院经多次深入的工作，使该企业认识到违规解除劳动合同要承担的法律后果，双方于日前达成7万元的补偿协议。考虑到类似情况在通城的企业中较普遍，通城法院及时结合事例，就企业应如何签订劳动合同和解除合同在QQ群上进行点评，使很多企业得到有益的借鉴。