7月29日，咸宁中院召开导师制座谈会，“前浪”“后浪”齐聚一堂，师徒共话成长。一起来看看第二对师徒的对话吧！

信访能手带出来的信访“小达人”

前浪

师傅：汤兆光（市中院立案二庭庭长）

去年八月份我被授予青年导师的称号，我认为这是一种荣誉，是院党组对我的认可，同时也是一种激励。我本身也喜欢与年轻人交流，所以我经常与立案庭的几位年轻人讨论案件，集思广益，案件的法律关系越讨论越明朗，往往越多人参与讨论，最后做出的判决也越发合乎实际。

立案二庭主要工作有信访接待、再审审查、各级领导交办件的处理，事情繁杂，任务重。程美兰是我带的法官助理，一直以来，我认为作为年轻人，她的思想觉悟和政治素养都很高，工作纪律意识非常强，工作中能吃苦能吃亏，得到大家的一致认可，2019年被省法院评为信访工作先进个人，今年被院里评为优秀党员。在办案业务工作中，她勤思善学好问，司法辅助业务做得很周全，文书制作能力得到较大提升。经过锻炼，无论多么复杂、疑难案例能够提出自己独立的观点，而且有些观点对解决问题化解矛盾具有建设性作用，形成了务实严谨的法律思维，我认为这点为法官职业生涯打下了扎实的基础。在做群众工作方面，我们信访窗口单位锻炼更多，我是看着她不断进步的，从一开始惧怕、推脱到现在的坦然、淡定，面对各类来访，也能够更加妥善的处理，经过一年的磨练，群众工作能力得到显著提升。当然也有一些建议，希望她能够更加自信，既要埋头做事也要抬头看路。

建议：1.将导师制在市中院和各基层法院推广，让更多的青年干警受益；2.建议青年法官实行轮岗，通过各个岗位的锻炼，接受不同导师的指导，开阔思维、增长见识、积累经验；3.建议让法官助理更深入参与到办案工作中，比如上法官联席会的案件，由法官助理来汇报。

后浪

徒弟：程美兰（市中院立案二庭法官助理）

导师制是在2019年8月份实行，而事实上汤庭长从2018年3月份到立案二庭担任庭长开始就如导师一样指导我，至今，在汤庭长悉心指导我下，我起草复杂的一审文书4件，二审文书51件，再审审查文书40件，在信访工作中，也是耐心教我技巧和方法。我个人受益匪浅，不仅业务能力得到快速提高，在纠纷疏导、矛盾化解等综合素质方面也得到显著提升。

一是要以法官的标准要求自己。这点也是汤庭长经常这样要求我，汤庭长要求我坚持写成长笔记，尤其把案件讨论的情况记下来加深印象，后期遇到类似的案子也能快速找到思路。在平时辅助办案中，受导师的潜移默化，我自己也开始做到认真阅卷，撰写阅卷提纲，弄清楚法律关系，归纳争议焦点，初步掌握了化繁为简，抓住案件关键，避免被代理意见误导等技巧。在文书起草方面，导师的严格要求让我受益匪浅，汤庭长对裁判文书的格式、正文的逻辑性和前后一致性，用词精准性要求均非常高，他对自己经手的每一份文书都会逐字逐句修改，所以经过严格训练，我在文书行文方面有了显著的提升。

二是要以善良人的眼光去看待案子。每件案子的背后都有一些我们所不了解的案情，所以我们在办理案件时应尽可能了解案件的来龙去脉，甚至一些与案件无关的背景，比如当事人的家庭情况、当时的社会环境、可能存在的风险等等。足够了解案件情况，以一颗善良之心去处理案件，会让我们的裁判更为接地气，更能让普通老百姓信服，真正做到案结事了。

三是要以平和的心态面对当事人。每一个来法院打官司的当事人都是依法寻求帮助的，我们作为法院干警，应该给予最大帮助，尽最大力量缓解矛盾，所以我们应该以平和的心态去面对他们，这点是我作为信访部门一员感触最深的一点。当然在接待当事人，做当事人工作方面，我还有许多需要学习和积累，在方式方法上还有待总结提高。