7月29日，咸宁中院召开导师制座谈会，“前浪”“后浪”齐聚一堂，师徒共话成长。一起来看看第五对师徒的对话吧！

法官师傅指导我“格局决定全局”

前浪

师傅：张宏（市中院立案一庭庭长）

市中院党组推行青年干警导师制度，有利于充分发挥优秀资深法官在思想政治、职业品德、司法经验、司法作风等方面的示范、指导和帮带作用，为青年干警成才把好了方向、奠定了基础。

一晃眼徒弟陈超雄与我结对一年多了，他已经基本完成了从稚气未脱的大学生蜕变成为一名踏实肯干的“法院人”的过程。他工作中好学、爱专研、思维活、不推诿、肯吃苦、进步快；他时时能严格要求自己，高标准的完成各项工作任务，在工作中起到模范作用，给大家留下了好印象。通过结对教导，陈超雄的政治素养、司法办案、群众工作、审判管理、综合协调、调研文秘等能力也都得到了较快的提升。

我自担任“导师”后，一种师道责任感也油然而生。强烈地认识到“打铁还得自身硬”，要教好“徒弟”，自己也要加紧学习和充电。也希望陈超雄一定扎根人民法院，以高度的责任心和严谨的工作态度做好本职工作，找准定位，早日成为审判岗位业务骨干，成为咸宁中院发展的中流砥柱。

建议进一步加强对接对指导法官履责情况进行监督和管理。除了让指导法官和青年干警双向测评外，还将专门对指导法官和青年干警进行组织测评，确保青年导师制持续发力。

后浪

徒弟：陈超雄（市中院审管办法官助理）

在2019年举办的全市法院法官助理培训班上，倪院长指出“青年干警是法院的希望与未来，是法院的诗和远方”。从“正确处理五对关系”到 “做一个有梦想有作为有担当有素养的青年”，倪院长时刻将青年干警放在心中。我连续三年参加了“五四”青年座谈会，深切感受以倪院长为首的院党组对年轻干警的关心关爱，备受感动和鼓舞。

年轻干警思维活跃、精力充沛、可塑性强，但受人生阅历和周围环境的限制，普遍存在“社会经验少、政治敏锐性不强、审判实践能力不足”等问题。为了提高年轻干警的综合素质和司法水平，促进法院队伍的可持续发展，院党组高瞻远瞩、长远谋划，创造性地提出“年轻干警导师制”，并出台了文件规定。

去年8月26日，我们举行了首轮聘任导师颁发聘书仪式，我有幸成为审委会委员、四级高级法官张宏的弟子。在这里，感谢院党组为我选择了一位十分优秀的导师。

其实早在2017年我到审判管理办公室工作以来，张宏法官就已实际成为我的导师。在张师父的带领下，我从发一份明传、写一份通报、印一份文书开始，慢慢学习熟悉审判管理工作。

第一个关键词：“认真”

“态度决定工作成效”，从张师父的身上我感受到了什么是“认真细致”。一是体现在他的育人态度上。他就像学生时代的一位严师，肩负院里给他的“传帮带”任务，工作上手把手指导，生活中也时常关心，该鼓励时鼓励，干得不好的时候也会严厉批评，他没有考虑那么多“得失”，只是想着要把我带好。二是体现在工作标准上。他说得最多的就是“做什么要像什么，做出来的东西要像个样，绝不能闹笑话”，所以再小的一个会议或活动，我们都制作了工作方案，尽量把每一个细节都考虑到。制作的每一份文书和材料，我们都极尽校对之能，通常都是“再修改、再校对”，几经反复，确保数据准确无误，极少出现错别字和错误标点，格式和排版也是精益求精。

第二个关键词：“思考”

他常说“办法总比困难多”，“思路清晰”是他给我的真实感受。几次工作中我遇到困难感觉无法继续的时候，他总会帮我系统分析，根据原因逐项提出应对策略，一番盘点下来，困难迎刃而解。印象深刻的是他的语言表达能力，每次经过他的手修改的材料或工作方案，总是能够准确表达出我想说却说不出来的话，弥补工作方案中的漏洞，结构严谨、逻辑清晰、表达精准、便于记忆，让我看了眼前一亮。他善于思考，就像他对“六大”活动的解释一样：首先学习理论，然后调研实情，开展讨论，最后统一思想认识，转变工作思路，推动工作落实。一番解释下来，“六大”活动已然入脑入心。

第三个关键词：“格局”

“格局决定全局”，他常常对我讲，做工作要有大局观，审判管理办公室是院党组的参谋助手，要善于超前谋划，要站在全院乃至全市的角度看待问题，帮助领导出谋划策、解决问题，才能将工作做在前面。他也常常告诫我，年轻人不要怕吃苦受累，就是要多做事、做自己不会做的事，以干促学，同时自觉抵制案件当事人等各种诱惑，稳神定心，一定能够迅速成长，稳步前行。几年来，审判管理办公室未发生廉洁问题，我们认真完成领导交办的每一件事，依法办理每一个案件，及时分析全市法院审判运行态势，忙碌而又充实。在院党组的领导和张师父的带领下，咸宁审判管理工作多次受到上级法院表扬，2018年获“全国法院先进集体”。在这里，感谢张师父的辛勤付出和悉心指导。

今年5月，按照院党组的工作安排，张师父从审管办轮岗至立案一庭。得知消息的最初几天里，我的内心一直有点恐慌。原因主要有两个方面：一是在同一个部门工作了几年，都有了深厚感情，突然的人事调动，不太适应。二是本领不强引起心慌。主要表现在对张师父的依赖性，对审管工作缺乏深入系统思考，分析数据和研判能力不够，欠缺创造性解决问题的思维，进而导致起草审管综合材料的能力不强，观点单一，深度不够。

今后一段时间里，我将直面自身存在的问题，努力补齐能力短板，认真履行岗位职位，力争不辜负组织的关心和导师的期许。最后，再次感谢院领导对我们的关心爱护，感谢张师父对我的谆谆教诲。