科学的务虚有助于认清形势、明确任务、统一思想、凝聚合力，是为了更加务实。过去一年，全市法院争先进位、走在前列目标落实情况如何？还有哪些方面需要补短板、强弱项？如何谋划好2025年工作“路线图”？对党组有什么好的意见建议？

1月22日、24日，咸宁中院组织部门负责人、青年干警和基层法院干警代表分层召开3场2025年工作务虚会暨民主生活会征求意见座谈会。咸宁中院党组书记、院长李文锋参加会议并讲话。

“信访问题实质性化解的及时性仍然不足，需要努力钻研提升。” 

“没有形成综合类的司法建议，今年要注意培育精品文书、优秀庭审，力争在优秀案例上实现突破。”

“青年干警要有责任感，要有历史担当，遇事不要躲，把自己交给工作，把进步交给组织，把评价交给群众。”

“建议市中院统筹协调，在白霓法庭辖区内推动将人民仲裁引入多元解纷试行点。”

会上，各部门负责人重点汇报了2024年工作中存在的不足，提出2025年在审判质效、创新工作等方面切实可行的目标和思路。青年干警和基层法院干警代表踊跃发言，讲问题、谈需求、献对策。

李文锋指出，2024年全市法院审判质效指标全部进入或优于最高人民法院设定的合理区间，总体指标达标率100%，位居全省法院前列，效率问题得到了基本解决，2025年要把质量和效果放在更加突出的位置。要围绕争先进位、走在前列的长期目标，实现案件办理提质增效，其他工作提档升级。

李文锋强调，要坚持高位谋划，锚定目标精准发力。要主动把部门工作置于全省“支点建设”中担当作为，站在全市改革发展大局、全市法院工作全局中审视、思考、谋划，以更高定位、更高标准、更高要求推进工作，进一步谋划定位、找准标杆、提升标准。要敢于创新突破，积极向外地法院学习先进经验和做法，着力在理念、思路、机制、方法上创新，凝聚各方合力，多出精品成果，努力让咸宁法院各项工作出特色、出亮点、出经验。