为贯彻落实“干部素质提升年”有关要求，大力推进“五优工程”（打造一批优秀裁判文书、优秀庭审、优秀案例、优秀答疑、优秀司法建议），强化高素质法官队伍建设，11月14日，全市法院“五优工程”工作培训会在咸宁召开。咸宁中院党组成员、副院长成西主持会议。

“青春阵容”上线！80后领衔，90后、00后接力

不同于以往的培训阵容，这次参会人员堪称法院新生代图鉴：有敢闯敢拼的80后基层法院院长带头“充电”；有各基层法院分管调研工作的院领导及25名入选全省审判业务专家的后备人选组团“取经”；还有全市法院的80后法官、法官助理认真学习，满屏都是青春活力与专业担当的碰撞！

“以前总觉得调研是‘老专家’的事，这次看到这么多同龄小伙伴一起钻研，还有不少都得了论文大奖，比学赶超的劲头更浓了！”一位00后法官助理拿着笔记本认真记录，另一位90后法官的本子上也已经画满了重点符号。这场以青年骨干为核心的培训，正是咸宁法院为队伍建设注入“青春动能”的生动实践，让“五优工程”的“接力棒”在年轻一代手中稳稳传递。

“金牌讲师”加持！干货直击调研痛点

活力学员遇上资深讲师，碰撞的全是“解渴”的实用内容。本次培训特邀湖北省高级人民法院两位“大咖”亲授秘诀，课程精准聚焦青年干警在调研中遇到的“拦路虎”。

省高院研究室副主任陈银华以“激活审判‘富矿’  锻造调研‘精品’”为题，围绕准确认识当前时期的几项重点调研工作、法院推进重点调研工作的具体实践、如何激活审判富矿做好重点调研工作三大板块展开。结合自身多年的实践积累与深厚的理论积淀，从调研工作的价值意义讲到实用方法技巧，既解疑释惑，又指明方向。“陈主任举的调研案例，跟我最近办的案子特别像，这下知道怎么把办案经验转化成调研成果了！”一位基层法官听完后当场“顿悟”。

省高院行政庭郭建明同志则将焦点对准论文写作，为青年干警量身定制了“进阶指南”。他用通俗易懂的语言、鲜活生动的案例，把复杂的论文写作拆解成“三段九步”，从命题阶段如何捕捉灵感确定选题，到写作阶段如何列提纲找资料写初稿，再到修改完善阶段如何打磨细节，都给出了可操作的具体方法。在场学员纷纷拿出手机拍照留存，有的则在笔记本上标注重点。

“互动模式”拉满！研讨交流火花四溅

“请大家细致研读这些案例，提炼出有价值的问题，并拟制论文题目！”在交流互动环节，现场立刻进入“头脑风暴”时间。

咸宁中院法官助理邓昌赢认为：“两案均涉行刑（反向）衔接的重点、热点问题。检察院不起诉不代表无行政违法，行政机关仍需审查。同一事实在刑法、行政法中的评价有差异，要注意两者如何衔接。”

崇阳法院法官助理涂有智指出：“行政与刑事责任认定标准不同，在交通事故案件中，要基于刑事视角参照刑事责任阻却事由来进行综合考量。面对存疑的行政证据，如何针对性认定值得深入思考。”

干警围绕论文选题要紧扣案例焦点和实践难点进行分享，带动更多人围绕相关话题展开讨论，现场思路碰撞不断、氛围热烈。

“这次培训不是‘完成任务’，而是真的‘学到东西’。”培训结束时，一位80后全省审判业务专家后备人选的话道出了大家的心声。大家纷纷表示，要把培训所学转化为工作实效，让调研工作成为推动审判质效提升的“强大引擎”，为咸宁法院深入推进“五优工程”注入更多青春力量！