9月3日下午2点，经过4个多小时的选拔，咸宁法院雇员制书记员招聘面试工作圆满结束！此次，咸宁法院共招聘114名雇员制书记员，共有600余名考生报名。通过几轮竞争，共有158人参加面试。

千挑万选，技能测试初露锋芒

书记员招聘工作是书记员管理体制改革的重要开端。为切实做好这项工作，咸宁中院高度重视、精心组织、加强审核、严格程序，确保整个过程公开公正。

招聘工作技能测试及面试环节，咸宁中院党组书记、院长倪贵武及党组班子成员亲赴考点现场指挥、巡视。

精心准备，面试环节一较高下

经过前期的初选、笔试、技能测试、资格复审等环节的筛选，共有164人入围面试。

考官抽签

为体现公开、公平、竞争、择优的原则，面试委托咸宁市人事考试院作为第三方具体组织实施。面试采取结构化面试形式，考官、考生双随机抽签决定考场及考号。

倪贵武院长及党组班子成员在考点巡查

面试结束后，我们将及时公布成绩，两级法院将分别组织体检、考察。被聘用的书记员就可以到岗啦！