嘉鱼法院为培养新生力量、全面提高青年法官综合素质，积极响应市中院号召，着手推行“青年法官导师制度”，为新考入该院的8名青年法官指定了导师，第一期开班仪式于2013年3月22日上午举行，这也是该院党组面对新形势，培养优秀人才的一个新举措。

目前，嘉鱼法院共有法官47人，从事审判一线法官32人，其中50岁以上17人，占现有法官人数的36.2%，近三年内该院又将有10名老法官退休，法官断层现实问题非常突出，办案力量严重不足。为尽早使青年法官从知识型向能力型、从理论型向实践型转变，院党组高度关注后备力量培养，大胆改革人才培养机制，加大办案人才培养力度，从该院资深法官中遴选导师，对青年法官实行传、帮、带，并根据青年法官特点，有针对性地制定计划，力争在较短时间内培养出一批高素质的青年法官群体。

在开班仪式上，该院院长赵志诚指出，导师制度能有效地弥补青年法官在裁判思维、实践经验和群众工作方面的不足，充分发挥资深法官的“传、帮、带”作用，传承审判经验、审判技巧、审判方法和良好的职业操守，推进法官人才梯队建设和司法能力建设。同时，间接地促进了新老法官两个群体之间的业务和情感交流，进一步融洽干警之间的关系，增进法院队伍的凝聚力和战斗力。

随后，一名资深老法官向年轻法官讲述了自己从事审判工作30余年的思想感悟，介绍了自己的法律思维方法和审判技巧，表示下一步将有针对性地对青年法官在审判实践中碰到的疑难问题进行辅导。

青年法官也感慨地说，我们刚走出校门，理论功底比较扎实，但在实务操作上与审判现实有较大差距，现在有了导师，一定要珍惜机会，虚心跟着导师学习业务，努力提高新时期化解社会矛盾纠纷的能力。